Rekeningkunde For Stock Options Joernaalinskrywings

ESOs: Rekeningkunde vir Werknemer Stock Options Deur David Harper Relevansie bo Betroubaarheid Ons die warm debat oor die vraag of maatskappye werknemer voorraad opsies moet uitgawestaat nie sal heroorweeg. Ons moet egter twee dinge te vestig. Eerstens, die kenners by die Financial Accounting Standards Board (FASB) wou opsies afskrywing sedert rondom die vroeë 1990's nodig. Ten spyte van politieke druk, het afskrywing min of meer onvermydelik wanneer die International Accounting Board (IASB) dit vereis as gevolg van die doelbewuste druk vir konvergensie tussen VS en internasionale rekeningkundige standaarde. (Vir verwante leesstof, sien Die omstredenheid oor Opsie afskrywing.) Tweedens, onder die argumente is daar 'n wettige debat oor die twee primêre eienskappe van rekeningkunde inligting: relevant en betroubaarheid. Finansiële state uit te stal die standaard van relevansie wanneer hulle sluit alle wesenlike koste aangegaan deur die maatskappy - en niemand ernstig ontken dat opsies is 'n koste. Berig koste in finansiële state te bereik die standaard van betroubaarheid wanneer hulle gemeet in 'n onbevooroordeelde en akkurate wyse. Hierdie twee eienskappe van relevansie en betroubaarheid bots dikwels in die rekeningkundige raamwerk. Byvoorbeeld, is Real Estate teen historiese koste as gevolg historiese koste is meer betroubaar (maar minder relevant) as markwaarde - dit wil sê, kan ons meet met betroubaarheid hoeveel is bestee om die eiendom te bekom. Teenstanders van afskrywing prioritiseer betroubaarheid, aan te dring dat die opsie koste kan nie gemeet word met 'n steeds akkuraatheid. FASB wil prioritiseer relevansie, glo dat dit ongeveer korrek in die bewaring van 'n koste is belangriker / korrekte as om juis verkeerd in geheel weglating nie. Openbaarmaking Vereiste maar nie erkenning Nou Vanaf Maart 2004 het die huidige reël (FAS 123) vereis openbaarmaking maar nie erkenning. Dit beteken dat opsies kosteberamings moet openbaar gemaak word as 'n voetnoot, maar hulle het nie erken word as 'n uitgawe op die inkomstestaat, waar hulle wins (inkomste of netto inkomste) sal verminder. Dit beteken dat die meeste maatskappye eintlik rapporteer vier verdienste per aandeel (VPA) getalle - tensy hulle vrywillig kies om opsies te erken as honderde reeds gedoen het: Op die Inkomstestaat: 1. Basiese EPS 2. verwaterde VPA 1. Pro Forma basiese VPA 2. Pro forma verwaterde VPA verwaterde VPA Vang 'n paar opsies - dié wat Ou en in die geld om 'n belangrike uitdaging in die berekening van VPA is potensiële verwatering. Spesifiek, wat doen ons met 'n uitstekende, maar un-uitgeoefen opsies, ou opsies is in die vorige jaar toegestaan ​​wat kan maklik omskep word in gewone aandele te eniger tyd (Dit geld nie net voorraad opsies, maar ook omskepbare skuld en 'n paar afgeleides.) Verwaterde EPS probeer om hierdie potensiële verwatering vang deur die gebruik van die tesourie-effekte metode hieronder geïllustreer. Ons hipotetiese maatskappy het 100,000 gewone aandele uitstaande, maar het ook 10,000 uitstaande opsies wat almal in die geld. Dit wil sê, hulle toegestaan ​​met 'n 7 uitoefeningsprys maar die voorraad het sedertdien gestyg tot 20: Basiese verdienste per aandeel (netto inkomste / gewone aandele) is eenvoudig: 300000/100000 3 per aandeel. Verwaterde verdienste per aandeel gebruik die tesourie-effekte metode om die volgende vraag te beantwoord: hipoteties, hoeveel gewone aandele sal uitstaande wees indien al in-die-geld-opsies vandag uitgeoefen In die hierbo bespreek byvoorbeeld die oefening alleen sal 10.000 gewone aandele aan die voeg basis. Tog sou die gesimuleerde oefening die maatskappy voorsien met ekstra kontant: oefening opbrengs van 7 per opsie, plus 'n belastingvoordeel. Die belastingvoordeel is 'n ware kontant omdat die maatskappy kry om sy belasbare inkomste deur die opsies wins te verminder - in hierdie geval, 13 per opsie uitgeoefen. Hoekom Omdat die IRS gaan belasting in te samel van die opsies houers wat gewone inkomstebelasting betaal op dieselfde gewin. (Let asseblief op die belastingvoordeel verwys na nie-gekwalifiseerde voorraad opsies. Sogenaamde aansporing voorraad opsies (ISOs) mag nie belastingaftrekbaar vir die maatskappy wees, maar minder as 20 van opsies toegeken is ISOs.) Kom ons kyk hoe 100,000 gewone aandele word 103900 verwaterde aandele onder die tesourie-effekte metode, wat, onthou, is gebaseer op 'n gesimuleerde oefening. Ons aanvaar die uitoefening van 10,000 in-die-geld-opsies hierdie self voeg 10,000 gewone aandele aan die basis. Maar die maatskappy kry terug oefening opbrengs van 70.000 (7 uitoefeningsprys per opsie) en 'n kontant belastingvoordeel van 52.000 (13 gewin x 40 belastingkoers 5.20 per opsie). Dit is 'n yslike 12.20 kontant korting, so te sê, per opsie vir 'n totale korting van 122,000. Om die simulasie voltooi, neem ons al die ekstra geld gebruik om aandele terug te koop. Teen die huidige prys van 20 per aandeel, die maatskappy koop terug 6100 aandele. Om op te som, die omskakeling van 10,000 opsies skep net 3900 netto bykomende aandele (10,000 opsies omskep minus 6100 terugkoop aandele). Hier is die werklike formule, waar (W) huidige markprys, (E) uitoefeningsprys, (T) belastingkoers en (N) aantal opsies uitgeoefen: Pro Forma EPS vang die Nuwe opsies toegeken Gedurende die jaar het ons hersien hoe verwaterde EPS vang die effek van vorige jare toegestaan ​​uitstaande of ou in-die-geld-opsies. Maar wat doen ons met opsies in die huidige fiskale jaar as vanselfsprekend aanvaar dat nul intrinsieke waarde het (dit is, die aanvaarding van die uitoefeningsprys is gelyk aan die aandele prys), maar is duur tog, want hulle het tydwaarde. Die antwoord is dat ons gebruik 'n opsies-waardasiemodel te gebruik om 'n kosteberaming om 'n nie-kontant koste wat verminder berig netto inkomste te skep. Terwyl die tesourie-effekte metode die noemer van die VPA verhouding verhoog deur die toevoeging van aandele, pro forma afskrywing verminder die teller van EPS. (Jy kan sien hoe afskrywing nie dubbele telling soos sommige voorgestel: verwaterde VPA inkorporeer ou opsies toelaes terwyl pro forma afskrywing nuwe toekennings sluit.) Ons kyk na die twee voorste modelle, Black-Scholes en binomiaal, in die volgende twee paaiemente van hierdie reeks, maar die uitwerking daarvan is gewoonlik 'n billike waarde skatting van koste wat enigiets tussen 20 en 50 van die aandele prys te produseer. Terwyl die voorgestelde rekeningkundige reël vereis afskrywing is baie gedetailleerde, die kop is billike waarde op die toekenningsdatum. Dit beteken dat FASB wil maatskappye vereis om die opsies te skat billike waarde ten tyde van die toekenning en rekord (erken) dat koste op die inkomstestaat. Kyk na die illustrasie hieronder met dieselfde hipotetiese maatskappy het ons gekyk na bo: (1) Verwaterde verdienste per aandeel is gebaseer op die verdeling aangepas netto inkomste van 290,000 in 'n verwaterde aandeel basis van 103900 aandele. Maar onder pro forma, die verwaterde aandeel basis kan anders wees. Sien ons tegniese nota vir verdere besonderhede. In die eerste plek kan ons sien dat ons nog gewone aandele en verdun aandele, waar verwaterde aandele na te boots die uitoefening van voorheen toegestaan ​​opsies. In die tweede plek het ons verder aanvaar dat 5000 opsies toegestaan ​​in die huidige jaar. Kom ons neem aan ons model skat dat hulle die moeite werd om 40 van die 20 aandele prys, of 8 per opsie. Die totale koste is dus 40,000. Derde, aangesien ons opsies gebeur frokkie Cliff in vier jaar, sal ons die koste amortiseer oor die volgende vier jaar. Dit is boekhoudingen wat ooreenstem met die beginsel in aksie: die idee is dat ons werknemer sal die verskaffing van dienste oor die vestigingstydperk, sodat die koste kan versprei word oor daardie tydperk. (Hoewel ons dit nie het geïllustreer, maatskappye toegelaat word om die koste in afwagting van opsie verbeurings weens werknemer beëindigings verminder. Byvoorbeeld, kan 'n maatskappy voorspel dat 20 van opsies toegeken word verbeur en dienooreenkomstig verminder die koste.) Ons huidige jaarlikse koste vir die opsies toekenning is 10,000, die eerste 25 van die 40000-uitgawe. Ons aangepas netto inkomste is dus 290,000. Ons verdeel dit in beide gewone aandele en verdun aandele aan die tweede stel pro forma verdienste per aandeel getalle te produseer. Dit moet openbaar gemaak word in 'n voetnoot, en sal heel waarskynlik vereis erkenning (in die liggaam van die inkomstestaat) vir die fiskale jaar wat begin ná 15 Desember 2004 'n Finale Tegniese Nota vir die Brave Daar is 'n tegniese punt dat sommige melding verdien: ons gebruik dieselfde verwaterde aandeel basis vir beide verwaterde VPA berekeninge (berig verwaterde VPA en pro forma verwaterde VPA). Tegnies, onder pro forma verwaterde ESP (item iv op die bogenoemde finansiële verslag), is die aandeel basis verder verhoog deur die aantal aandele wat kan gekoop word by die VN geamortiseer vergoeding koste (dit is, bykomend tot die opbrengs uit te oefen en die belastingvoordeel). Daarom, in die eerste jaar, as net 10,000 van die 40.000 opsie koste is aangekla, die ander 30.000 hipoteties kan 'n bykomende 1500 aandele (30,000 / 20) terug te koop. Dit - in die eerste jaar - lewer 'n totale aantal verwaterde aandele van 105400 en verwaterde verdienste per aandeel van 2,75. Maar in die vierde jaar, alle ander faktore gelyk is, die 2.79 hierbo sou korrek wees as ons reeds sou klaar afskrywing die 40.000. Onthou, dit is net van toepassing op die pro forma verwaterde VPA waar ons afskrywing opsies in die teller Gevolgtrekking afskrywing opsies is bloot 'n beste-pogings probeer om te skat opsies kos. Voorstanders is reg om te sê dat opsies is 'n koste, en tel iets is beter as die tel niks. Maar hulle kan nie eis koste raming is akkuraat. Oorweeg ons maatskappy hierbo. Wat gebeur as die voorraad duif tot 6 volgende jaar en daar gebly Toe die opsies sou heeltemal waardeloos wees, en ons koste raming sou uitdraai om aansienlik oorbeklemtoon terwyl ons VPA sou word onderskat. Aan die ander kant, as die voorraad beter as wat verwag is gedoen, ons EPS getalle wouldve is oorbeklemtoon, want ons koste wouldve blyk te wees onderskat. Skryf in vir die Persoonlike Finansies nuusbrief te bepaal watter finansiële produkte die beste by jou lifestyleHome gtgt Equity Onderwerpe Stock Rekeningkunde Stock is n eienaarskap aandeel in 'n entiteit, wat 'n eis teen die bates en winste. Die eienaar van voorraad is geregtig op 'n proporsionele deel van enige dividende deur 'n entitys direksie, asook om enige oorblywende bates verklaar indien die entiteit gelikwideer of verkoop. As daar geen oorblywende bates in die geval van 'n likwidasie of verkoop, dan is die voorraad is waardeloos. Afhangende van die tipe van voorraad uitgereik is, kan die houer van voorraad geregtig om te stem oor sekere besluite entiteit. Tipes Stock Transaksies Daar is drie hooftipes voorraad transaksies, wat is: Die verkoop van voorraad vir kontant Stock uitgereik in ruil vir nie-kontant bates of dienste Die terugkoop van aandele Ons sal die verantwoording van elk van hierdie voorraad transaksies volgende adres: die verkoop van voorraad vir kontant die struktuur van jou joernaalinskrywing vir die kontant verkoop van voorraad hang af van die bestaan ​​en omvang van enige pariwaarde. Pariwaarde is die wetlike kapitaal per aandeel, en word gedruk op die gesig van die voorraad sertifikaat. As jy verkoop gewone aandele, wat is die mees algemene scenario, dan moet jy 'n krediet in die gemeenskaplike Stock rekening aan te teken vir die bedrag van die pariwaarde van elke aandeel verkoop, en 'n bykomende krediet vir enige addisionele deur beleggers in die addisionele bedrae gestorte kapitaal rekening. Jy teken die bedrag kontant ontvang as 'n debietorder by die Cash rekening. Byvoorbeeld, Arlington Motors verkoop 10,000 aandele van sy gewone aandele vir 8 per aandeel. Die voorraad het 'n pariwaarde van 0,01. Arlington rekords van die aandeel uitreiking met die volgende inskrywing: As Arlington was om net te verkoop die voorraad vir n bedrag gelykstaande aan die pariwaarde, dan is die hele krediet sou wees om die gemeenskaplike Stock rekening. Daar sal geen toegang tot die Bykomende gestorte kapitaal rekening. Indien 'n maatskappy was die verkoop van voorkeur voorraad in plaas van gewone aandele, sal die inskrywing weer dieselfde wees nie, behalwe dat die rekeninge waarin die inskrywings gemaak sou word geïdentifiseer as voorkeur voorraad rekeninge, nie gewone aandele. Stock Uitgereik in ruil vir nie-kontant bates of dienste Indien 'n maatskappy kwessies voorraad in ruil vir nie-kontant bates of dienste ontvang, dan is dit gebruik die volgende besluit proses om 'n waarde toe te ken aan die aandele: In die eerste plek bepaal die markwaarde van die aandele, indien daar is 'n handel in die mark vir hulle As daar geen handel in die mark vir die aandele, dan plaas 'n waarde om op grond van die billike markwaarde van die nie-kontant ontvang bates of dienste ontvang die aandele toewys. Na die bepaling van die waarde van die aandele deur een van die twee metodes net opgemerk, die joernaalinskrywing is dieselfde as net beskryf nie, behalwe dat 'n ander rekening gedebiteer, eerder as om die Kontant rekening. Byvoorbeeld, Arlington Motors gaan openbare en sy stam ambagte op 9 per aandeel. Dit reik 5,000 aandele aan sy produk ontwerp firma vir dienste gelewer. Die voorraad het 'n pariwaarde van 0,01. Arlington rekords van die aandeel uitreiking met die volgende inskrywing: As tesourie voorraad daarna vir meer as dit oorspronklik gekoop het, die oortollige bedrag kan ook aangeteken word in verkoop 'n bykomende gestorte kapitaal rekening wat spesifiek gebruik word vir tesourie voorraad transaksies die rede vir hierdie skeiding is dat enige daaropvolgende verkoop van tesourie-aandele vir minder as die oorspronklike terugkoop prys vereis dat die rekenmeester te maak die verskil van enige winste aangeteken in hierdie rekening indien die rekening is leeggemaak en daar is nog 'n verskil, dan is die tekort is saamgestel uit die bykomende gestorte kapitaal rekening vir dieselfde klas van voorraad, en dan vanaf behoue ​​earnings. Employee Stock Vergoeding leerdoelwit Verduidelik hoe werknemer voorraad opsies werk en hoe 'n maatskappy hul saak Sleutelpunte sou teken Options, soos hul naam aandui , hoef nie te kwel. Die houer van die opsie moet verkieslik uit te oefen wanneer die voorraad se markprys hoër as die opsies uitoefeningsprys styg. Wanneer dit gebeur, sal die opsie houer winste deur die verkryging van die maatskappy voorraad teen 'n onder die mark prys. 'N ESO het eienskappe wat in teenstelling met ruil - traded opsies, soos as 'n nie-gestandaardiseerde uitoefeningsprys en hoeveelheid aandele, 'n vestigingsperiode vir die werknemer, en die vereiste verwesenliking van prestasiedoelwitte. 'N opsies billike waarde op die toekenningsdatum moet geskat word met behulp van 'n opsie waardasiemodel te gebruik, soos die BlackScholes model of 'n binomiale model. 'N gereelde vergoeding koste is verslag gedoen oor die inkomstestaat en ook in bykomende kapitaal rekening betaal in die aandeelhouer se aandele artikel. Ingevolge Die vaste prys waarteen die eienaar van 'n opsie kan koop (in die geval van 'n oproep) of te verkoop (in die geval van 'n put) die onderliggende sekuriteit of kommoditeit. 'N betaling vir werk wat gedoen is lone, salarisse, besoldiging. 'N tyd 'n belegger of ander persoon wat 'n reg het om iets moet wag totdat hulle in staat is om ten volle uitoefening van hul regte en tot op daardie regte kan nie weggeneem word nie. Voorbeeld A maatskappy bied voorraad opsies as gevolg in drie jaar. Die aandele-opsies het 'n totale waarde van 150,000, en is vir 50,000 aandele van voorraad teen 'n koopprys van 10. Die aandele pari-waarde is 1. Die joernaalinskrywing om die-uitgawes elke tydperk sou wees: vergoedingsuitgawe 50000 bykomende betaalde-In Capital, Stock Options 50,000. Dit koste sal herhaal word vir elke tydperk gedurende die opsie plan. Wanneer die opsies uitgeoefen word, sal die firma kontant van 500,000 ontvang (50,000 aandele teen 10). Gestorte kapitaal sal moet verminder word deur die krediet oor die tydperk van drie jaar beloop. Gewone aandele sal verhoog deur 50.000 (50.000 aandele teen 1 pariwaarde). En gestorte kapitaal van meer as par moet gekrediteer word om te balanseer uit die transaksie. Die joernaalinskrywing sou wees: Kontant 500,000 Bykomende gestorte kapitaal, Stock Options 150,000 Gewone aandele 50,000 bykomende betaalde-In is Capital, Oorskot van Par 600,000 Volledige inligting Definisie van Werknemer Stock Options 'n Werknemer voorraad opsie (ESO) 'n oproep (koop) opsie op die gewone aandele van 'n maatskappy, deur die maatskappy aan 'n werknemer toegestaan ​​word as deel van die werknemers vergoedingspakket. Die doel is om werknemers 'n aansporing om op te tree op 'n manier wat vir die bevordering van die maatskappy se aandele prys te gee. ESOs is meestal aangebied om die bestuur as deel van hul uitvoerende vergoeding pakket. Hulle kan ook aangebied word om nie-uitvoerende vlak personeel, veral deur besighede wat nog nie winsgewend en het 'n paar ander maniere van vergoeding. Opsies, soos hul naam aandui, hoef nie te kwel. Die houer van die opsie moet verkieslik uit te oefen wanneer die aandele markprys hoër as die opsies uitoefeningsprys styg. Wanneer dit gebeur, sal die opsie houer winste deur die verkryging van die maatskappy voorraad teen 'n onder die mark prys. Algemene Foods Common Stock Sertifikaat die openbaar verhandelde maatskappye kan voorraad opsies om hul werknemers te bied as deel van hul vergoeding. Kenmerke van ESOs ESOs het verskeie eienskappe wat dit onderskei van beursverhandelde call opsies: Daar is geen gestandaardiseerde uitoefeningsprys en dit is gewoonlik die huidige prys van die maatskappy voorraad ten tyde van uitreiking. Soms is 'n formule gebruik word, soos die gemiddelde prys vir die volgende 60 dae na die toekenningsdatum. 'N Werknemer mag voorraad opsies wat uitgeoefen kan word op verskillende tye van die jaar en vir verskillende uitoefeningspryse het. Die hoeveelheid aandele wat aangebied word deur ESOs is ook nie-gestandaardiseerde en kan wissel. 'N vestigingsperiode moet gewoonlik moet word alvorens opsies kan verkoop of oorgedra word (bv 20 van die opsies vestig elke jaar vir vyf jaar). Prestasie of wins doelwitte kan voldoen moet word voordat 'n werknemer haar opsies uitoefen. Vervaldatum is gewoonlik 'n maksimum van 10 jaar vanaf die datum van uitreiking. ESOs is oor die algemeen nie oordraagbaar nie en moet óf uitgeoefen of toegelaat word om te verval waardeloos op verstryking dag. Dit moet die houer aan te moedig om haar opsies vroeë verkoop indien dit winsgewend om dit te doen, want daars aansienlike risiko dat ESOs, byna 50, te bereik hul vervaldatum met 'n waardelose waarde. Sedert ESOs n private kontrak tussen 'n werkgewer en sy werknemer oorweeg word, moet kwessies soos korporatiewe krediet risiko, die reëling van die skoonmaak, en vestiging van die transaksies word. 'N Werknemer mag beperkte verhaalsreg hê as die maatskappy die voorraad cant red op die uitoefening van die opsie. ESOs geneig om belasting voordele nie beskikbaar om hul beursverhandelde eweknieë. Rekeningkunde en waardasie van ESOs Werknemer voorraad opsies onder VSA-AARB word as 'n uitgawe in die VSA. Vanaf 2006 het die International Accounting Standards Board (IASB) en die Financial Accounting Standards Board (FASB) stem saam dat 'n opsies billike waarde op die toekenningsdatum moet geskat word met behulp van 'n opsiewaardasiemodel. Die meerderheid van die openbare en private maatskappye die toepassing van die BlackScholes model. Maar deur middel van September 2006 het meer as 350 maatskappye het in die openbaar bekend gemaak die gebruik van 'n binomiale model in Securities and Exchange Commission (SEC) vylsels. Drie kriteria voldoen moet word by die keuse van 'n waardasiemodel: Die model toegepas word in 'n wyse wat in ooreenstemming met die doel billike waarde meting en ander vereistes van FAS123R is gegrond op gevestigde finansiële ekonomiese teorie en oor die algemeen toegepas in die veld en weerspieël al die materiële eienskappe van die instrument (bv aannames wisselvalligheid. rentekoers. dividendopbrengs. ens). 'N gereelde vergoeding koste is aangeteken vir die waarde van die opsie gedeel deur die werknemers vestigingsperiode. Die vergoeding koste gedebiteer en verslag gedoen oor die inkomstestaat. Dit is ook toegeskryf aan 'n bykomende betaal-in kapitaalrekening in die aandele-afdeling van die balansstaat. Ken Konsep Lees Ken net die konsep of 'n hele hoofstukke om jou klas vir free. As n stigter, sal jy altyd wil die beste van hulpbronne te huur vir jou begin, maar die probleem is dat die beste gekos het geheg aan dit, wat 'n begin mag nie in staat wees om aanvanklik bekostig. So, Werknemer Stock Opsie Plan (ESOPs) gee 'n oplossing vir die stigters, waardeur hulle kan kyk na founderrsquos motivering wakker onder hul stigting span deur die aanbied van die spel in die besigheid deur middel van ESOPs. Van langtermyn perspektief, 'n werknemer is Stock Opsie Plan beskou as 'n goeie beheer instrument vir die behoud van die menslike talent. Onder hierdie skema, is werknemers verskaf aandeel in die maatskappy in die vorm van aandele / opsies te verminder die prys as wat die deurslag gee in die mark. Die personeel kan die opsies slegs nadat die vestigingsperiode verloop oefen. In hierdie artikel, het ons gefokus op die rekeningkundige en belasting behandeling van ESOPS. Rekeningkundige hantering van ESOPs Werkgewers gebruik aandeelgebaseerde betalings as 'n deel van die vergoedingspakket vir hul werknemers. Vandaar die werkgewers wat betrokke is by sulke reëlings met werknemers erken die koste van ontvang oor die nodige dienstydperk dienste. Die rekeningkundige waarde word bepaal deur die vind van óf billike waarde van die opsie of intrinsieke waarde van die opsie. Intrinsieke waarde beteken die bedrag waarmee die billike waarde van die aandeel op die datum van toekenning van die opsie oor die uitoefeningsprys van die opsie. Billike waarde van 'n opsie beteken die mark prys van die opsie, het dit is in die mark verhandel. Wanneer ons rekenskap werknemer voorraad opsies, na aanleiding van nuwe rekeninge tot stand kom: Werknemer vergoeding uitgawerekening ndash Dit vorm deel van die vergoeding uitgawerekening en is geneem in die wins-en-verliesrekening. Uitgestelde vergoeding werknemer koste ndash Hierdie rekening is geskep ten tyde van die toekenning van opsies vir die totale bedrag van die vergoeding koste te verreken. Hierdie rekening is 'n deel van die balansstaat en vorm 'n negatiewe balans in die Aandeelhouersekwiteit of Netto waarde. Werknemer Stock opsies uitstaande rekening uitvoering maak Dit is 'n deel van die Aandeelhouersekwiteit en oorgedra word aan aandelekapitaal, aandelepremie of Algemene Reserwes. Geamortiseerde werknemer voorraad vergoeding uitgawes word in die Wins-en-verliesrekening. Berekening van vergoedingsuitgawe / Koste: Die totale vergoeding koste is die billike waarde van die uitgereikte instrumente vermenigvuldig met die aantal instrumente wat eintlik vestig. Hierdie koste word oor die nodige diens tydperk met 'n ooreenstemmende krediet aan Werknemer Stock opsies uitstaande rekening. Die aantal instrumente verwag word om te vestig word geskat op die diens aanvangsdatum, en hersien tydens die vereiste dienstydperk by daaropvolgende inligting weerspieël. Totale vergoeding koste is ook dienooreenkomstig hersien. Werknemers verdien die reg om die opsie uit te oefen na die voltooiing van die vestigingstydperk, wat oor die algemeen die diens toestand. Die vereiste dat 'n individu bly 'n werknemer vir daardie tydperk is 'n diens toestand. 'N uitdruklike diens toestand is eksplisiet in die terme van aandeelgebaseerde reëlings (bv drie jaar van deurlopende werknemer diens vanaf 3 Januarie 2012). Die doel van rekeningkunde vir transaksies onder aandeelgebaseerde reëlings met werknemers is om vergoeding koste wat verband hou met die werknemer ontvang in ruil vir ekwiteitsinstrumente uitgereik erken. Die rekeningkundige verantwoording hierbo bespreek kan word geïllustreer deur die volgende numeriese voorbeeld. Opsies toegestaan ​​ndash 500 op 2012/01/04 by Rs. 40 vestigingsperiode ndash 2 jaar. Billike waarde van opsies: Rs. 15 Billike waarde per aandeel: Rs.10 Vandaar Totaal Werknemer vergoedingsuitgawe uitvoering maak Rs. 7500 (500x15) Die rekeningkundige inskrywings sal soos volg wees: Werknemer vergoedingsuitgawe A / C 7500 Werknemer Stock Options Uitstaande A / C 7500 (Hierdie inskrywing jaarliks ​​gemaak word totdat die vestigingsperiode verstryk) En in die jaar van die opsie uitoefen, die inskrywing sal wees: Bank A / C (Bedrag werklik ontvang) werknemer Stock Options Uitstaande A / C ekwiteitsaandelekapitaal A / C Sekuriteit Premium A / C (indien enige) belastinghantering van ESOPs Vir belastingdoeleindes, ESOP voordele ontvang deur die werknemer belasbaar as slagters het aanspraak wees. Dit sal die verskil tussen die billike markwaarde (FMV) van die aandele op die datum van uitoefening van die opsies minder die uitoefeningsprys wees. Dit sal egter slegs belasbaar wanneer aandele toegeken onder ESOPs. Waar aandele in die maatskappy gelys op 'n enkele erkende aandelebeurs dan sal FMV die gemiddelde van die opening en sluiting prys van aandele op die datum van uitoefening van opsie wees. Maar, as op die datum van uitoefening van opsie daar is geen handel in aandele, die FMV sal die sluitingsprys van die aandeel op 'n erkende aandelebeurs op 'n datum wat die naaste aan die datum van uitoefening van opsie en onmiddellik voor sodanige datum van oefening van opsie. Waar aandele in die maatskappy nie op 'n erkende aandelebeurs dan sal FMV sulke waarde van die aandeel in die maatskappy, soos bepaal deur 'n kategorie I handelaar bankier geregistreer Sebi op die gespesifiseerde datum. Bepaalde datum die datum van uitoefening van opsie of enige datum vroeër as die datum van uitoefening van opsie, wat nie 'n datum wat meer as 180 dae vroeër as die datum van uitoefening van 'n opsie is. Die deductor kan eis aftrekking vir die vergoeding (asook ander uitgawes) is van firmrsquos bruto inkomste uit te kom op sy belasbare inkomste. Vandaar die aftrekking toelaatbaar is in die jaar waarin die opsie uitgeoefen word deur die werknemers maw wanneer die aanspreeklikheid sekere en nie proporsioneel oor die vestigingstydperk soos beweer word deur die werknemer geword. Startups en ander besighede gerus Taxmantra besoek. com vir omvattende rekeningkundige en bystand belasting. Oor die skrywer Alok Patnia gestig Taxmantra om te verstaan ​​en aan te spreek die pyn punte van individue, besighede en starters. Hy is 'n kenner in die hantering van belasting kwessies, het 'n groot insigte oor die besigheid begin sake soos die keuse van reg sake-entiteit en het ook baie ondervinding in die veld van besigheid instandhouding dienste soos rekeningkunde, ouditering, maatskappy wet nakoming, diens belasting en ander verwante velde. Hy is 'n gekwalifiseerde geoktrooieerde rekenmeester en 'n handel BA van St Xaviers Kollege met post-kwalifikasie blootstelling met Ernst & Young en KPMG by Bangalore. Issuance van Aandele van Stock Wanneer maatskappye meer kapitaal nodig, hulle nuwe aandele uitreik om investers. Gewoonlik word die aandele uitgereik in ruil van kontant of kontant equivalants maar hulle kan uitgereik in ruil van ander bates soos eiendom, aanleg en toerusting. Die belegger ontvang aandelesertifikate as evidance van bydrae tot die kapitaal van die maatskappy. Die joernaalinskrywings aan te teken die uitreiking van aandele hang af of die aandele uitgereik teen pariwaarde of nie. Uitreiking van pariwaarde Stock pari-waarde aandele is dié wat 'n sigwaarde aan hulle het. Sulke aandele kan uitgereik teen pari, bo par of benede peil. Wanneer pariwaarde aandele presies is uitgereik teen pari, is kontant gedebiteer en 'n gemeenskaplike voorraad of verkies voorraad rekening gekrediteer. In die geval van die uitreiking bo par, is kontant rekening gedebiteer vir die totale kontant wat deur die maatskappy, 'n gemeenskaplike voorraad of verkies voorraad ontvang word gekrediteer vir die pariwaarde vermenigvuldig met die getal aandele uitgereik en addisionele gestorte kapitaal rekening is gekrediteer vir die oortollige kontant ontvang oor die pariwaarde mulitplied deur die aantal aandele uitgereik. Wanneer pariwaarde aandele benede peil is uitgereik, is kontant gedebiteer vir die werklike bedrag ontvang, 'n gemeenskaplike voorraad of verkies voorraad is gekrediteer vir die totale pariwaarde en afslag op kapitaal gedebiteer vir die oorskot van totale pariwaarde oor kontant ontvang. Die afslag op kapitaal is deel van aandeelhouersekwiteit en dit lyk as 'n aftrekking van ander aandele rekeninge op balansstaat. Uitreiking sonder pari Stock uitreiking van aandele sonder pariwaarde is aangeteken deur debiteer kontant en kreditering gewone aandele of verkies voorraad. Maar as raad van direkteure van die maatskappy ken 'n waarde aandele mondelings, is so 'n waarde verklaarde waarde genoem en die joernaalinskrywings sal soortgelyk aan pariwaarde voorraad wees. Voorbeeld 'n Maatskappy ontvang 34000 vir die uitreiking van 10,000 aandele van gemeenskaplike voorraad van 3 pariwaarde. Slaag die joernaalinskrywing om die uitreiking van aandele aan te teken.